Các nhà bảo vệ môi trường phản đối bên ngoài cuộc họp cổ đông của AmazonPaayal Zaveri | CNBHơn 340 nhân viên của Amazon đang phản đối chính sách liên lạc bên ngoài của công ty. Các nhân viên đã ký vào một bài đăng trên Medium được xuất bản hôm Chủ nhật bởi nhóm vận động Amazon Nhân viên vì Công lý Khí hậu. Nó bao gồm chữ ký và trích dẫn từ các nhân viên Amazon, tất cả đều được nêu tên, ở nhiều bộ phận của công ty. Khi tham gia vào bài đăng, các nhân viên đều bất chấp chính sách truyền thông bên ngoài của Amazon, cấm nhân viên nói về hoạt động kinh doanh của công ty mà không được sự chấp thuận từ "Amazon tham gia vào nền kinh tế toàn cầu, nơi nó có tác động đáng kể đến nhiều vấn đề", Michael Sokolov, kỹ sư chính của Amazon, cho biết trong bài đăng. "Mong đợi nhân viên của mình duy trì sự im lặng về những vấn đề này và tác động của Amazon đối với họ, thực sự là một hành động quá đáng đáng trách và tôi tự hào nhân cơ hội này để chứng tỏ sự không muốn tuân thủ của mình". Cuộc biểu tình nhằm thể hiện sự ủng hộ đối với hai nhân viên Amazon người mà công ty đã đe dọa chấm dứt hoạt động vì chỉ trích công khai các chính sách khí hậu của mình. Maren Costa, một nhà thiết kế trải nghiệm người dùng và Jamie Kowalski, một kỹ sư phát triển phần mềm, đã được cảnh báo rằng làm như vậy là vi phạm chính sách truyền thông bên ngoài của Amazon. Đầu tháng này, Costa và Emily Cunningham, một nhà thiết kế trải nghiệm người dùng khác, đã xuất hiện trong một video từ Thượng nghị sĩ Bernie Sanders, người đã phản đối lập trường của Giám đốc điều hành Jeff Bezos về vấn đề khí hậu. Nhóm cũng đăng một video lên Twitter vào thứ Ba trong đó các nhân viên Amazon nói rằng họ "sẽ không bị im lặng" do liên lạc với bên ngoài của công ty. Amazon cho biết họ khuyến khích nhân viên tham gia với các nhóm trong công ty về các vấn đề như tính bền vững. Nhân viên cũng có thể nói lên ý kiến của mình bằng cách gửi câu hỏi tại các cuộc họp chung tay của Amazon hoặc tham gia các nhóm lợi ích nội bộ, cũng như tham dự các bữa ăn trưa và giờ hành chính do các giám đốc điều hành Amazon tổ chức, trong đó các cuộc thảo luận là bí mật, công ty cho biết. " để tương tác mang tính xây dựng với bất kỳ nhóm nào trong số nhiều nhóm bên trong Amazon hoạt động về tính bền vững và các chủ đề khác, chúng tôi thực thi chính sách truyền thông bên ngoài của mình và sẽ không cho phép nhân viên công khai chê bai hoặc xuyên tạc công ty hoặc công sức của đồng nghiệp đang phát triển các giải pháp Người phát ngôn của Amazon, Jaci Anderson, nói với CNBC trong một tuyên bố và nói thêm rằng "tất nhiên" Amazon rất quan tâm đến vấn đề biến đổi khí hậu. Cott Ogle, một nhà phân tích quản lý hàng đợi tại Amazon, đã viết trong bài đăng rằng công ty " vai trò trong cuộc khủng hoảng khí hậu là đáng kinh ngạc và đáng báo động. " Ogle nói thêm rằng lập trường công khai của Amazon về khí hậu "không ăn nhập gì" với bộ phận điện toán đám mây của họ, Amazon Web Services hoặc AWS, làm việc với các ngành công nghiệp dầu khí. Các nhân viên không chỉ phản đối lập trường của Amazon về các vấn đề khí hậu. Kỹ sư phát triển phần mềm Max Eliaser cho biết Amazon nên đóng cửa Ring, công ty chuông cửa thông minh mà họ mua lại vào tháng 2 năm 2018. Ring đã phải đối mặt với sự cản trở trong năm qua vì quan hệ đối tác với các cơ quan thực thi pháp luật và những lo ngại về quyền riêng tư. Đầu tháng này, Ring thừa nhận họ đã sa thải 4 nhân viên vì lạm dụng quyền truy cập vào nguồn cấp dữ liệu video của khách hàng. "Việc triển khai các camera an ninh gia đình được kết nối cho phép các cảnh quay được truy vấn tập trung đơn giản là không tương thích với một xã hội tự do", Eliaser nói trong bài đăng. . "Các vấn đề về quyền riêng tư không thể khắc phục được theo quy định và không có sự cân bằng nào có thể xảy ra. Ring nên được đóng ngay lập tức và không được đưa trở lại." vì ngược đãi người xin tị nạn và người tị nạn. Những người khác chỉ trích "điều kiện lao động tàn bạo" trong các nhà kho của Amazon. Đó là một vấn đề đã được nhấn mạnh nhiều lần, bao gồm cả trong một cuộc điều tra gần đây của Reveal, cho thấy rằng các trường hợp thương tích nghiêm trọng tại các cơ sở của Amazon cao hơn nhiều so với mức trung bình trên toàn quốc. Tại cuộc họp cổ đông thường niên của Amazon vào tháng 5, hàng nghìn nhân viên đã đệ trình đề xuất yêu cầu Bezos phát triển một kế hoạch thay đổi khí hậu toàn diện và giảm lượng khí thải carbon của nó, mặc dù cuối cùng nó đã bị từ chối. Đề xuất này dựa trên một lá thư của nhân viên được công bố vào tháng 4 cáo buộc Amazon quyên góp cho các nhà lập pháp trì hoãn khí hậu và thúc giục công ty chuyển đổi khỏi nhiên liệu hóa thạch. Nhóm nhân viên cho biết trong một thông cáo rằng phản ứng của Amazon đối với các yêu cầu của họ là "hỗn hợp. " Vào tháng 9, Bezos thông báo rằng Amazon đặt mục tiêu dựa hoàn toàn vào năng lượng tái tạo vào năm 2030 và không phát thải carbon ròng vào năm 2040. Các kế hoạch này phần lớn được xem là đáp ứng nhu cầu của nhân viên. Một ngày sau thông báo của Bezos, hơn 1.000 nhân viên đã đi bộ. Nhóm nhân viên tuyên bố Amazon đã thay đổi chính sách liên lạc bên ngoài của mình khi biết được các nhân viên đang lên kế hoạch thực hiện bước đi. Tuy nhiên, Anderson, người phát ngôn của Amazon, trước đó đã nói với CNBC rằng chính sách của công ty không phải là mới và nó đã được sửa đổi để giúp nhân viên dễ dàng gửi yêu cầu nói chuyện công khai hơn.Amazon không phải là gã khổng lồ công nghệ duy nhất đối mặt với tình trạng bất ổn của nhân viên. Google đã chứng kiến căng thẳng nội bộ gia tăng trong vài năm qua, khi các nhân viên phản đối các vấn đề như quan hệ đối tác với chính phủ của công ty và việc xử lý các cáo buộc hành vi sai trái tình dục, cùng những thứ khác. 46Azon để đáp ứng các mục tiêu khí hậu Paris trước thời hạn 10 năm