Một công nhân đang lắp ráp một chiếc hộp để giao hàng tại trung tâm thực hiện của Amazon ở Baltimore, Maryland, Hoa Kỳ, ngày 30 tháng 4 năm 2019. Clodagh Kilcoyne | Một giám đốc điều hành của Amazon đã cố gắng làm mất uy tín của một nhân viên kho hàng ở Staten Island, người đã bị sa thải sau khi anh ta tổ chức một cuộc dạo chơi trong tuần này, theo một bản ghi nhớ bị rò rỉ do Vice thu được. Bản ghi nhớ bao gồm các ghi chú từ cuộc họp hàng ngày do Giám đốc điều hành Amazon Jeff Bezos và các giám đốc điều hành hàng đầu của công ty tổ chức. Không rõ khi nào cuộc họp diễn ra. Trong cuộc họp, Amazon SVP và Tổng cố vấn David Zapolsky đã khuyên công ty nên để Christian Smalls, một công nhân ở Staten Island bị sa thải, đối mặt với những lời kêu gọi ngày càng tăng của công nhân kho hàng về việc bảo vệ nơi làm việc nhiều hơn trong bối cảnh virus coronavirus bùng phát, Phó báo cáo. Zapolsky cho biết Smalls "không thông minh hay nói rõ" và nói rằng Amazon nên tập trung vào việc làm nổi bật với báo chí rằng "hành vi của người tổ chức là vô đạo đức, không thể chấp nhận được và được cho là bất hợp pháp", theo Vice.Smalls cho biết anh ta đã bị sa thải vì tổ chức cuộc đình công, nhưng Amazon cho biết họ đã sa thải Smalls vì anh ta vi phạm các quy tắc về cách xa xã hội sau khi được thông báo là phải kiểm dịch vì làm việc gần một người có kết quả xét nghiệm dương tính với coronavirus. Amazon không xác nhận những gì đã nói trong cuộc họp, nhưng một phát ngôn viên đã cung cấp cho CNBC một tuyên bố do Zapolsky "Nhận xét của tôi là cá nhân và cảm xúc," tuyên bố của Zapolsky cho biết. "Tôi rất thất vọng và khó chịu khi một nhân viên của Amazon sẽ gây nguy hiểm cho sức khỏe và sự an toàn của những người Amazonians khác bằng cách liên tục quay lại cơ sở sau khi được cảnh báo tự cách ly sau khi tiếp xúc với vi rút COVID-19. Tôi để mặc cảm xúc của mình phác thảo lời nói của mình và nhận được tốt hơn tôi. "Trong một tuyên bố, Smalls cho biết bình luận của Zapolsky cho thấy Amazon" dường như quan tâm hơn đến việc quản lý hình ảnh của mình "thay vì bảo vệ" người lao động và cộng đồng nơi họ làm việc. "" Amazon muốn làm điều này về tôi, nhưng Dù Jeff Bezos có thích hay không, đây là vấn đề về công nhân Amazon - và gia đình của họ - ở khắp mọi nơi, "Smalls nói. "Có hàng nghìn công nhân sợ hãi chờ đợi một kế hoạch thực sự từ Amazon để các cơ sở của họ không trở thành tâm điểm của cuộc khủng hoảng. Ngày càng có nhiều trường hợp tích cực xuất hiện mỗi ngày ... trong khi họ có thể đã sa thải tôi, nhưng họ không thể ngăn chặn tất cả chúng ta chiến đấu vì sự bảo vệ mà chúng ta cần. " Athena, một nhóm vận động phi lợi nhuận đại diện cho công nhân Amazon, lập luận rằng bản ghi nhớ minh họa rằng công ty đang "cố gắng khắc phục vấn đề PR thay vì vấn đề sức khỏe cộng đồng." "Cái nhìn sâu sắc về tư duy hàng đầu của Amazon không thể truyền cảm hứng cho sự tự tin", Giám đốc Athena Dania Rajendra cho biết trong một tuyên bố. "Người đứng đầu Amazon đã chọn những lời bóng gió mệt mỏi, phân biệt chủng tộc và những dòng tweet khó nghe. Lựa chọn tốt hơn sẽ là thực hiện một kế hoạch coi trọng sức khỏe cộng đồng và người lao động". Amazon vấp phải sự chỉ trích từ các nhà lập pháp, lãnh đạo công đoàn và nhân viên kho hàng về việc thiếu các biện pháp bảo vệ cho nhân viên những người tiếp tục đến làm việc trong bối cảnh bùng phát virus coronavirus. Hôm thứ Tư, công nhân tại một cơ sở ở Romulus, Michigan, đã ra ngoài, trong khi công nhân tại một cơ sở ở Staten Island, New York, đã tổ chức một cuộc biểu tình vào thứ Hai. Người phát ngôn hàng đầu của Amazon, Jay Carney và Dave Clark, người điều hành các hoạt động bán lẻ của Amazon, đã tranh cãi về việc sa thải của Smalls và tác động của việc bỏ đi trong một số tweet trong tuần này. Trong một tweet vào thứ Hai, Clark nói: "Các tiêu đề 'đình công' ngày hôm nay bị phóng đại đáng kể. Trong số hơn 5 nghìn nhân viên tại trang web Staten Island của chúng tôi, 15 người đã tham gia (<0,5%)". Trong một tweet riêng biệt vào thứ Ba, Clark nói với Sen. Bernie Sanders, I-Vt., Tuyên bố rằng Smalls bị sa thải vì tổ chức cuộc biểu tình là "thông tin sai lệch." @ Davehclark: Bạn lại được thông tin sai về Thượng nghị sĩ Sanders. Ông Smalls đã cố tình vi phạm các quy tắc về cách xa xã hội nhiều lần và vào ngày 28/3 đã bị đưa vào diện cách ly 14 ngày trả phí do tiếp xúc với COVID. 30/3 anh quay lại trang web. Cố tình đặt nhóm của chúng tôi vào tình thế rủi ro là điều không thể chấp nhận được.Carney, người từng là thư ký báo chí dưới thời Tổng thống Barack Obama, cũng kêu gọi những người chỉ trích phản ứng của công ty đối với yêu cầu của người lao động trong một tweet hôm thứ Tư: @JayCarney: Tôi tự hỏi liệu những người trên Twitter có phản hồi trước những sự thật và ý tưởng mà họ không thích với ad hominem vitriol bao giờ dừng lại để tự hỏi tại sao họ không giỏi trong việc thu hút mọi người theo quan điểm của họ. Clark đã xuất bản một bài đăng trên blog riêng vào thứ Năm, trong đó anh ta hạ thấp số lượng công nhân tham gia. trong buổi giới thiệu tuần này, nói rằng chúng "xuất hiện ở một số lượng rất nhỏ các trang web và đại diện cho vài trăm nhân viên trong số hàng trăm nghìn." Ông nói thêm rằng mặc dù Amazon tôn trọng nỗ lực lên tiếng và phản đối của người lao động, "những quyền này không mang lại quyền miễn trừ bao trùm đối với các hành động xấu", ám chỉ quyết định của Smalls đến thăm cơ sở Staten Island khi đang bị cách ly. "Đây không phải là về bất kỳ điều gì. Cá nhân. Khi bất kỳ ai trong nhóm của chúng tôi ở bất kỳ cấp nào cố tình gây nguy hiểm cho sức khỏe của người khác, chúng tôi sẽ thực hiện hành động nhanh chóng, dứt khoát mà không cần quan tâm đến phản ứng bên ngoài, "Clark nói. "Chúng tôi chưa từng và chưa bao giờ chấm dứt hợp đồng cộng tác vì lên tiếng về điều kiện làm việc của họ, nhưng chúng tôi sẽ hành động nhanh chóng với những cá nhân cố tình gây nguy hiểm cho người khác". Công ty đã quảng cáo các biện pháp an toàn và lợi ích khác mà họ đã thực hiện tại các kho hàng. Trong những tuần gần đây, chẳng hạn như tăng cường dọn dẹp và nghỉ phép có lương cho những nhân viên đang bị cách ly sau khi tiếp xúc với người nhiễm coronavirus. Các nhân viên củamazon tại nhiều cơ sở đã nói chuyện với CNBC cho rằng nỗ lực của công ty không đủ để giữ họ an toàn. Họ nói rằng các biện pháp phòng ngừa an toàn không đồng đều tại các cơ sở trên toàn quốc đã gây ra cảm giác không tin tưởng giữa người lao động và người quản lý của họ. Các công nhân nói rằng họ lo lắng rằng các nhà quản lý không thành thật về việc liệu nhân viên có bị bệnh do vi rút hay không, để họ có thể giữ cho các cơ sở hoạt động. VIDEO14: 0514: 05 Nhân viên kho hàng của Staten Island Amazon bước ra ngoài giải quyết những lo ngại về coronavirusCoronavirus
xem hà nội
click xem thêm công viên
vào xem thêm đà nẵng