Các công nhân cửa hàng tạp hóa và những người khác tổ chức một cuộc biểu tình phản đối bên ngoài Whole Foods Market, ở South End của Boston, để yêu cầu trang bị bảo hộ cá nhân, các quyền lợi bổ sung nếu cần và trả tiền rủi ro, trong đại dịch coronavirus vào ngày 7 tháng 4 năm 2020. Quả cầu Boston | Getty ImagesMột nhân viên Target ở Virginia đeo khẩu trang, găng tay và kính an toàn cho biết gần đây anh cảm thấy bất lực khi khách hàng vây lấy anh khi anh sắp xếp khu vực giải phóng mặt bằng. Một nhân viên khác của Target, nhân viên thu ngân ở Bắc Carolina, cho biết anh hoan nghênh việc lắp đặt các vách ngăn bằng kính cường lực tại quầy đăng ký hơn một tuần trước, nhưng nói rằng họ nên đến sớm hơn. Một công nhân của Whole Foods ở Portland cho biết cô và một số đồng nghiệp của mình đang cảm thấy "sợ hãi, tức giận và bị tàn phá" sau khi một nhân viên đồng nghiệp chết vì virus coronavirus vào tuần trước. Nhân viên toàn quốc "ốm đau" liên quan đến Target và Whole Foods, cũng như Amazon, Instacart, FedEx và Walmart. Thông tin thêm từ NBC News: Trong khi Trump giảm thiểu số phí, chính phủ đặt hàng 100.000 túi thi thể mới 'Điều đó là gì về hệ thống miễn dịch của họ?' Sự biến chứng hiếm gặp ở một số trẻ emTrump cho biết Hoa Kỳ đã sẵn sàng chứa COVID-19 với tính năng theo dõi tiếp xúc. Các chuyên gia không đồng ý với nỗ lực cấp cơ sở - ví dụ mới nhất về làn sóng hoạt động của công nhân trong cuộc khủng hoảng coronavirus - đang yêu cầu khách hàng tẩy chay các cửa hàng và dịch vụ địa phương của các công ty đó vào thứ Sáu trùng với Ngày Quốc tế Công nhân, còn được gọi là Ngày tháng Năm, trong đó Một năm bình thường được đánh dấu bằng các cuộc biểu tình đòi quyền lao động lớn ở các thành phố lớn. "Là công nhân, chúng tôi có quyền tự quyết, chúng tôi có khả năng thay đổi mọi thứ và chúng tôi không phải trở thành những khán giả thụ động trong đời sống chính trị và xã hội của mình", Adam nói Ryan, một nhân viên Target ở Christiansburg, Virginia và là liên lạc viên của Target Công nhân Unite, một sáng kiến cấp bậc và hồ sơ hỗ trợ người bệnh. Mặc dù không rõ có bao nhiêu nhân viên Target, cùng với những người làm việc cho các công ty khác, sẽ ở nhà, Ryan cho biết có ít nhất 100 cửa hàng và trung tâm phân phối Target nơi ít nhất một công nhân đã đồng ý cam kết nghỉ ngơi. Công ty cho biết trong một tuyên bố rằng mối quan ngại đang được nêu ra bởi một "thiểu số rất nhỏ" trong số 340.000- Các chuyên gia nghiên cứu về lao động cho biết, hiện thân mới nhất của tinh thần đoàn kết công nhân này xuất hiện vào thời điểm bấp bênh đối với phong trào lao động rộng lớn hơn, các chuyên gia nghiên cứu lao động cho biết, vì đại dịch đã dẫn đến hàng chục triệu người Mỹ nộp đơn thất nghiệp và có thể cắt đứt hoặc thay đổi hoàn toàn vô số ngành công nghiệp Theo Janice Fine, giám đốc nghiên cứu và chiến lược của tổ chức này, mặc dù những người lao động này, được ca ngợi là cần thiết và mạo hiểm sức khỏe của họ trong cuộc khủng hoảng toàn cầu, có thể giành được sự bảo vệ và lợi ích, nhưng những thay đổi này không được đảm bảo hoặc vĩnh viễn, theo Janice Fine, giám đốc nghiên cứu và chiến lược của Trung tâm Đổi mới trong Tổ chức Người lao động tại Đại học Rutgers. Recessions, giống như một trong những điều mà nhiều nhà kinh tế tin rằng Hoa Kỳ đã tham gia, đặt người lao động, đặc biệt là những người có mức lương thấp hơn, vào thế bất lợi, cô ấy nói thêm. "Vì nó sẽ tồi tệ như thế nào, chúng tôi có thể mong đợi sự bóc lột công nhân nhiều hơn, mức độ ăn cắp tiền lương nhiều hơn và mức độ quyền lực thấp hơn từ phía người lao động, "Fine nói. "Trong tình hình như vậy, nơi bạn có rất nhiều công nhân đang tìm việc làm, điều đó làm cho khả năng hoạt động tập thể trở nên khó khăn hơn rất nhiều. Mặt khác, vì chúng ta chưa biết suy thoái sẽ tới độ sâu nào, COVID -19 có nghĩa là tất cả các cược đã tắt. "Sự nhượng bộ của người lao động. Các cuộc biểu tình" ốm yếu "này diễn ra sau những nỗ lực trước đó, bao gồm một số người mua sắm Instacart và công nhân Whole Foods ở nhà vào cuối tháng 3 và hàng trăm nhân viên trung tâm công nghệ và hoàn thiện của Amazon đã kêu gọi phản đối những gì họ nói Để thừa nhận và đền bù cho người lao động về những rủi ro liên quan đến những công việc đòi hỏi sự tương tác của công chúng, một số nhà bán lẻ và siêu thị lớn đã đưa ra các khoản thưởng và tăng lương. Tại Target, công nhân vào tháng 4 đã được cấp khẩu trang và găng tay để đeo, biển báo. Đã được treo và dán đề can sàn để khuyến khích khách hàng và công nhân ở cách nhau 6 feet, và nhận đơn hàng không tiếp xúc đã được cung cấp. Nhà bán lẻ hộp lớn cũng đã gia hạn mức tăng lương tạm thời 2 đô la một giờ đến ngày 30 tháng 5 và sẽ tiếp tục cung cấp các lợi ích khác, bao gồm dịch vụ chăm sóc dự phòng miễn phí cho nhân viên cần giúp đỡ với trẻ em hoặc người già trong gia đình và 30 ngày nghỉ phép có lương Đối với nhân viên là người cao tuổi, đang mang thai hoặc có một số tình trạng sức khỏe tiềm ẩn. Khoản đầu tư trị giá ít nhất 300 triệu USD, và trong khi Giám đốc điều hành Target Brian Cornell tuần trước cho biết doanh số bán hàng trực tuyến đã tăng vọt, ông cảnh báo công ty sẽ thấy lợi nhuận thấp hơn do coronavirus- Bốn công nhân Target dự định gọi điện vào thứ Sáu nói với NBC News rằng họ đang phản đối việc cắt giảm giờ làm, lịch làm việc không ổn định và nhu cầu được hưởng các lợi ích sức khỏe lớn hơn. Họ cũng cho biết ban đầu công ty đã từ chối nỗ lực đeo mặt nạ của nhân viên và mức tăng "lương cho rủi ro" lên 2 đô la một giờ đã được thực hiện ngoại trừ đại dịch. Họ nói thêm rằng họ lo ngại về một lượng lớn khách hàng khi họ mở lại các ki-ốt Starbucks trong các cửa hàng Target trong những tuần tới. Người phát ngôn của Target cho biết trong một email rằng việc tăng lương theo giờ đã được thực hiện "để ghi nhận những đóng góp đáng kể của các thành viên trong nhóm tiền tuyến của chúng tôi. Andrew Stacy, người trung bình làm khoảng 30 giờ một tuần tại cửa hàng Indianapolis của mình, nói rằng mặc dù anh ấy thích công việc của mình và những người anh ấy làm việc cùng, anh ấy muốn gửi một thông điệp đến những người đang đưa ra quyết định: "Đây là bị hiểu nhầm là một đám người phàn nàn về công việc của họ. Nhưng tôi chỉ muốn nó an toàn cho tất cả chúng ta. "Nhân viên tại Targets ở Chicago; El Paso, Texas; Fargo, Bắc Dakota; và Pensacola, Florida, đã có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19, căn bệnh do coronavirus gây ra, trong những ngày gần đây. Với việc các hộ gia đình Mỹ tràn ngập các cuộc kiểm tra kích thích, công nhân đã nhận thấy sự gia tăng mua sắm. cửa hàng hoặc đóng cửa cửa hàng cho khách hàng chỉ ưu tiên đặt hàng trực tuyến và dịch vụ lái xe lên. Tuy nhiên, các chính sách xung quanh việc đóng cửa các cửa hàng có thể gây bất lợi cho những người không có truy cập internet, không có khả năng chi trả phí đặt hàng trực tuyến hoặc mua tem phiếu thực phẩm .arget nói rằng họ bắt đầu yêu cầu khẩu trang khi hướng dẫn của liên bang thay đổi và điều đó " khi mối lo ngại được thu hút sự chú ý của chúng tôi, chúng tôi đã thực hiện thêm hành động, bao gồm tăng tần suất thông báo trên không và thêm nhiều biển báo hơn. "Nhưng Cassidy Melczak, người làm việc trong bộ phận điện tử của Target ngoại ô Charlotte, Bắc Carolina, cho biết khách hàng phần lớn đã không thay đổi hành vi của họ trong các cửa hàng, trong khi khẩu trang được đeo không đúng cách và nhân viên vẫn bối rối về những thay đổi chính sách. Melczak nói: “Họ gọi chúng tôi là những công nhân cần thiết, nhưng tôi nghĩ ý họ thực sự là dùng một lần.” Các nhân viên kho hàng của Amazon đã đưa ra ý kiến của họ. những đòi hỏi của riêng mình trong những tuần gần đây, bao gồm việc công bố thêm thông tin về các ca nhiễm COVID-19 tại các cơ sở, tăng lương và trả lương cho những ngày nghỉ ốm trở thành vĩnh viễn. Một phát ngôn viên của Amazon, cũng sở hữu Whole Foods, cho biết công ty đã kiếm được hơn 150 thay đổi cho đến nay và tất cả nhân viên đã được cấp khẩu trang, kiểm tra nhiệt độ, nước rửa tay và tăng lương và thời gian nghỉ. Mặc dù Amazon đã ngăn chặn thành công những nỗ lực tổ chức trong quá khứ của người lao động, nhưng ngày càng có nhiều áp lực từ các nhà lãnh đạo của các liên đoàn lao động lớn nhất của Mỹ, cũng như các quan chức được bầu, để bảo vệ người lao động và không sa thải những nhân viên đã từng chỉ trích. " quyền được thể hiện bản thân, chúng tôi phản đối những hành động vô trách nhiệm của các nhóm lao động trong việc truyền bá thông tin sai lệch và tuyên bố sai sự thật về Amazon trong cuộc khủng hoảng kinh tế và sức khỏe chưa từng có này ", phát ngôn viên Kristen Kish cho biết. "Các tuyên bố được đưa ra không được ủng hộ bởi sự thật hoặc đại diện cho phần lớn trong số 500.000 nhân viên hoạt động của Amazon tại Mỹ, những người đang làm việc để hỗ trợ cộng đồng của họ." Vai trò của công đoàn Thông thường, khi nền kinh tế đang hoạt động tốt và thị trường lao động Fine nói, trong những năm gần đây, về phía khu vực công, các giáo viên từ West Virginia đến Chicago đã nghỉ việc và tổ chức đình công nhiều ngày để giành được thành công các thỏa thuận tăng lương và hợp đồng. Trong khi đó, các tài xế cho Uber và Lyft, những người không được cấp phép và làm việc với tư cách là các nhà thầu độc lập, đã tập hợp lại để có nhiều quyền hơn. Các nhân viên đã được tổ chức trước đại dịch đã sẵn sàng hơn để yêu cầu các biện pháp an toàn mới và tăng lương ngay bây giờ, John Logan, một Ví dụ, liên minh Công nhân Thương mại và Thực phẩm Hoa Kỳ đã chứng kiến người dân địa phương thương lượng các thỏa thuận an toàn toàn diện với các siêu thị, bao gồm trả tiền cho những nhân viên phải tự cô lập và nghỉ được trả lương. nhân viên rửa tay và đã thúc đẩy các cửa hàng hạn chế số lượng khách hàng tại một thời điểm và cung cấp cho công nhân các thiết bị bảo hộ cá nhân.Logan cho biết các nhân viên có tổ chức không có chung nỗi sợ hãi về việc yêu cầu một số bảo vệ và lợi ích nhất định, và luôn sẵn sàng thương lượng cho những người một lần nữa trong các hợp đồng tương lai. Ông nói thêm rằng các nhà bán lẻ lớn nơi người lao động không phải là công đoàn cũng "không thể mong đợi việc triển khai các biện pháp bảo vệ" một cách tự nguyện hoặc kịp thời. Nhưng ngay cả khi người lao động tiếp tục phản đối thông qua các đợt ốm và đi bộ trong đại dịch, Logan cho biết vẫn còn đó "bóng ma" về nạn thất nghiệp trong thời đại đại dịch như một cách để khiến người lao động không tham gia tổ chức. "Nhìn chung, số lượng thành viên công đoàn đã trở nên khó khăn trong những thập kỷ gần đây, giảm từ 1/5 số công nhân vào đầu những năm 1980 xuống còn 1/10, số liệu liên bang trình diễn. Sự suy giảm của ngành sản xuất và sự gia tăng vận động hành lang của phe đối lập đã làm căng thẳng phong trào, bên cạnh những cáo buộc gần đây rằng chính quyền Trump đã cố tình làm suy yếu sự bảo vệ của người lao động. Một số công đoàn sẽ phải đối mặt với một thực tế khắc nghiệt. UNITE HERE, đại diện cho các nhân viên khách sạn, sòng bạc và dịch vụ ở Las Vegas, Atlantic City, New Jersey và các nơi khác, đã chứng kiến 98% trong số hơn 300.000 thành viên của nó mất việc làm trong hai tháng qua. Nhà phân tích của công đoàn địa phương ở Philadelphia, cho biết bất chấp việc sa thải, UNITE HERE đang giúp người lao động thông qua quỹ cứu trợ để trả tiền thực phẩm, tiền thuê nhà và bảo hiểm, đồng thời đang thúc đẩy để đảm bảo người lao động có thể quay trở lại công việc khi doanh nghiệp mở cửa trở lại và quyền lợi của họ được Ông dự đoán "con đường phục hồi sẽ còn dài", nhưng vẫn lạc quan rằng người lao động đang ở một nơi mạnh mẽ hơn để vận động cho bản thân vì những gì họ đang phải chịu đựng ở nơi làm việc của họ. " Delude-Dix cho biết những công việc này quan trọng như thế nào đối với xã hội của chúng ta và trong chuỗi cung ứng chạy từ nhà máy đóng gói thịt đến cửa hàng tạp hóa cho đến dịch vụ giao hàng tạp hóa. "Đối với một số người, những người đứng sau những công việc này lần đầu tiên được công chúng coi là con người. Điều đó thật quyền lực."
Bóng đá nghe
vào cửa hàng tại đây nha
vào tin tức tại đây